Comments on: Ook van in het diepe springen kun je leren http://www.joitskehulsebosch.nl/2008/01/14/ook-van-in-het-diepe-springen-kun-je-leren/ Weblog van Joitske Hulsebosch Mon, 23 Jan 2012 12:57:22 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 By: admin http://www.joitskehulsebosch.nl/2008/01/14/ook-van-in-het-diepe-springen-kun-je-leren/#comment-26 admin Sat, 10 May 2008 20:04:53 +0000 http://www.joitskehulsebosch.nl/?p=8#comment-26 Hoi Henk, ik ben met je eens dat kennis verwerven ook op andere manieren kan (ook via blogs lezen!). En dat organisatie ook een bepaalde stijl heeft. Ik ken het boek leren veranderen, maar denk dat Caluwe en Vermaak het meer hebben over het denken over veranderen. Ook interessant natuurlijk. Zo zijn communities of practice een vrij 'witte' interventie denk ik. Hoi Henk, ik ben met je eens dat kennis verwerven ook op andere manieren kan (ook via blogs lezen!). En dat organisatie ook een bepaalde stijl heeft. Ik ken het boek leren veranderen, maar denk dat Caluwe en Vermaak het meer hebben over het denken over veranderen. Ook interessant natuurlijk. Zo zijn communities of practice een vrij ‘witte’ interventie denk ik.

]]> By: Henk Daalder http://www.joitskehulsebosch.nl/2008/01/14/ook-van-in-het-diepe-springen-kun-je-leren/#comment-25 Henk Daalder Sat, 10 May 2008 11:32:53 +0000 http://www.joitskehulsebosch.nl/?p=8#comment-25 Naast de leerstijlen en welke iemand kiest, is ook het type organisatie van invloed. Voor "kennis verwerven" zou ik cursus en boek schrijven. De veranderaars van Twijnstra Gudde hanteren 5 kleuren voor deze typen organisaties Geel: macht en beslotenheid Blauw: alles is een project Rood: people first Groen: de zelf lerende organisatie Wit: betekenisgeving zelforganisatie Naast de leerstijlen en welke iemand kiest, is ook het type organisatie van invloed.

Voor “kennis verwerven” zou ik cursus en boek schrijven.

De veranderaars van Twijnstra Gudde hanteren 5 kleuren voor deze typen organisaties
Geel: macht en beslotenheid
Blauw: alles is een project
Rood: people first
Groen: de zelf lerende organisatie
Wit: betekenisgeving zelforganisatie

]]>