Monthly Archives: June 2010

Communities en netwerken starten volgens de Tiësto-methode

Posted on June 30, 2010 by Joitske

In een column van Ben Tiggelaar in de intermediair las ik over de werkstijl van DJ Tiësto. Hij legt uit: “Ik begin de avond met een aantal verschillende soorten muziek en verschillende stijlen om te zien waar het publiek die … Continue reading →

Posted in faciliteren van leernetwerken, introductie van nieuwe media | Leave a comment

Stem voor een goede boektitel voor ons boek!

Posted on June 24, 2010 by Joitske

Zoals sommigen van jullie vast wel weten zijn Sibrenne en ik al 2,5 jaar bezig met het schrijven van een praktisch boek over leren met sociale media. We zijn eigenlijk begonnen in de tijd dat de term web2.0 nog veel … Continue reading →

Posted in introductie van nieuwe media, online professionaliseren | 15 Comments

My first Prezi over online professionaliseren

Posted on June 23, 2010 by Joitske

Na ‘my first sony’ en ‘my first wiki’ is er nu ook zoiets als ‘my first prezi’. Prezi is een alternatief voor powerpoint, je kunt er een presentatie visueel mee ondersteunen. Ik moet er opeens aan denken dat ik pas … Continue reading →

Posted in introductie van nieuwe media, online professionaliseren | Tagged , | Leave a comment

7 lessen over het inzetten van sociale media rondom een evenement

Posted on June 19, 2010 by Joitske

Vorig jaar hebben we met Partos Plaza geëxperimenteerd met verschillende sociale media om een evenement voor ongeveer 100 deelnemers meer impact te laten hebben. Dit is niet al te moeilijk wanneer alle deelnemers sociale media gebruiken zoals op Picnic. Je … Continue reading →

Posted in introductie van nieuwe media | Tagged | Leave a comment

Management interventies om leren in netwerken te stimuleren

Posted on June 6, 2010 by Joitske

Image by D’Arcy Norman via Flickr Ik kreeg een superleuk artikel doorgestuurd van Julie Ferguson (dank!). Het sluit helemaal aan bij mijn eigen ervaringen en interesse in leren in netwerken/communities en hoe je dit kunt stimuleren/katalyseren. Dit is de volledige … Continue reading →

Posted in faciliteren van leernetwerken, kennismanagement, leren in organisaties | Tagged , | Leave a comment