Abonneer je op de blogposts
Over mij
Ik ben zelfstandig adviseur en help met vraagstukken online professionaliseren en leren. Ik help organisaties, trainers en opleiders hoe ze sociale media kunnen inzetten in leertrajecten, opleidingen en communities. Maar ook hoe je informeel en sociaal leren kunt stimuleren. Ik vind het ook leuk om onderzoek te doen en te schrijven. Ik blog oa ook op Ennuonline.com en het blog van NVO2
Category Archives: change management
Blogweek: verandering van spijs doet eten!
Waarschuwing: deze week ga ik dagelijks bloggen… Krijg je dit per mail en vind je het teveel: gewoon deleten en volgende week is het over. Vorige week maandag deed ik mee met blogpraat, een twitterchat voor bloggers. Het viel me … Continue reading
Nieuwe media, nieuwe gewoontes
Ik beken: ik lees vaak mijn mail op de fiets via mijn iphone (kijk wel ff vooruit of de weg rustig is . Twee jaar geleden had ik nog geen mobiel internet en was twitteren en mailen voor mij plaats … Continue reading
Hoe verandert internet je manier van denken? – boek recensie
Deze blogpost staat ook op faciliteeronline Ik ging een keer met een buurvrouw mee de hond uitlaten (ik heb zelf geen hond). Ik was verbaasd over de hele nieuwe wereld die ik leerde kennen in mijn eigen wijk. Een hele … Continue reading
Posted in change management, online professionaliseren
Tagged denken, internet, leren
Leave a comment
Sociale media inzetten om kennis beter te laten stromen in organisaties
Ik heb een interview bekeken met Andrew McAfee, (niet die van het virusprogramma volgens mij) over organisatieverandering, en wel specifieker over hoe je kennis beter kunt laten stromen in de organisatie door middel van sociale media. Niet veel nieuws, maar … Continue reading
Volg niet je aantal volgers op Twitter- volg je mentions en retweets
Van mensen nieuw op Twitter krijg ik vaak de vraag: “en als ik nu iemand niet meer volg, krijgt hij of zij dan een bericht daarvan?” Ik zeg dan dat dit via Twitter niet zo is, je krijgt standaard alleen … Continue reading
Posted in change management, kennismanagement, kenniswerker2.0, online interactie
Tagged twitter
1 Comment
Over bloggen, tunnelvisies en kennisondernemerschap
Maandag was ik bij de presentatie van Julie Ferguson onderzoek voor de Vrije Universiteit naar (micro-)bloggen, georganiseerd door Twijnstra Gudde als deel-studie van haar promotieonderzoek naar kennis en macht in de ontwikkelingssector. Twijnstra Gudde tweeps waren zo vriendelijk iedereen via … Continue reading
Posted in bloggen, change management, kennismanagement, kenniswerker2.0
Tagged bloggen, kennisondernemerschap, verandering
Leave a comment
Sociale media: nieuwe hamers en beitels voor de veranderingskundigen
Deze colum hebben Sibrenne Wagenaar en ik geschreven voor de managementsite. Veel veranderingsprocessen mislukken doordat er te weinig aandacht is aan het subpublieke discours. Sociale media kunnen een rol vervullen in het verbinden van het publieke en subpublieke discours. Het … Continue reading
Waarom maken mensen eigenlijk massaal gebruik van sociale media?
Ik was erg onder de indruk van het boek ‘Here comes everybody‘ van Clay Shirky en blij om zijn tweede boek Cognitive Surplus te lezen tijdens de (lekker lange!) kerstvakantie. Ik zeker genoten van het lezen, want Shirky is erg … Continue reading
De lerende organisatie bestaat niet
Ik heb een relaxte week: heerlijk voor een inhaalslag met artikelen en blogs. Ik lees “organising for fluidity“, en ‘organisatiedynamica‘ door Thijs Homan. Beiden praten over veranderings dynamieken in organisaties. Doet me denken aan dat de lerende organisatie niet bestaat … Continue reading
Posted in change management, leren in organisaties
Tagged feedback, flexibiliteit, lerende organisatie, organisatiedynamiek
4 Comments
De wereld verandert, maar Sinterklaas verandert niet
Ik ben zelf gek op Sinterklaas, probeer zelfs het Sinterklaas journaal te volgen maar dat vinden mijn kinderen kinderachtig (ze vinden mij EN het journaal kinderachtig…). Jammer hoor. Dit is het eerste jaar dat geen van de kinderen meer gelooft … Continue reading