Abonneer je op de blogposts
Over mij
Ik ben zelfstandig adviseur en help met vraagstukken rondom 'professionaliseren'. Hoe kun je individueel en collectief leren stimuleren? Veel van mijn opdrachten gaan over 'sociaal leren'. De laatste tijd help ik organisaties, trainers en opleiders hoe ze sociale media kunnen inzetten in leertrajecten, opleidingen en communities. Ik vind het ook leuk om onderzoek te doen en te schrijven en schrijf ook op faciliteeronline.nl en het blog van NVO2
En_nu_online op Twitter- En_nu_online: 97 tips om je eigen blog en online platform te verbeteren. van @chrisbrogan. http://t.co/8ljudBdL Gelijk klein inzicht in aankomend boek!
- En_nu_online: Gratis download boek: we zijn allemaal twitterspreeuwen van @rijkwillemse http://t.co/g3d45mSd Deel over bundelen interessant
- En_nu_online: Eerste nieuwsbrief met tips, tools en trends over sociale media de deur uit! - http://t.co/Wj1L3PUT Dat er maar vele mogen volgen...
- En_nu_online: Wel eens conflict in community gehad? http://t.co/zctQDA3B Over type conflicten en hoe ermee om te gaan.
Category Archives: faciliteren van leernetwerken
Interview met Remco Mostertman over de HR-community
6 oktober gaan we met een groep van een man of 12 werken aan een caseboek over ‘leren en organiseren met sociale media‘. Er zijn zoveel nieuwe mogelijkheden met sociale media- het is echt nog pionieren. We willen door het … Continue reading
Er zijn veel manieren waarop je sociale media kunt inzetten als facilitator…
Dit is een blogpost geschreven samen met Sibrenne Wagenaar in voorbereiding op de middag op 19 mei georganiseerd door het IAF over het inzetten van sociale media door facilitatoren. We komen steeds meer trainers en facilitators tegen die tot nu … Continue reading
Rollen in leernetwerken
Heeft een netwerk specifieke rollen nodig om goed te werken? En moet je deze rollen dan toewijzen aan bepaalde personen of is het vooral belangrijk dat mensen rollen ‘oppakken’ naar gelang de noodzaak op dat moment? En ga je teveel … Continue reading
Posted in faciliteren van leernetwerken, informeel leren
Tagged netwerkleren, rollen
Leave a comment
Geen informeel leren maar eigengereid leren..
We hadden een leuke dag deze week over ‘netwerkleren’. Het bracht ook nogal wat verwarring over deze term aan het licht! Voor sommige gaat netwerkleren echt over online netwerken via social media (‘slimmerkunde’) en leren door uit te wisselen met … Continue reading
Informeel leren kun je stimuleren- met meer dan leernetwerken
De schattingen van het percentage informeel leren door professionals lopen op tot 80% of zelfs 94%. Ik geloof hier wel in, al denk ik ook wel dat een workshop of training wel een cruciale wending of draai kan geven in … Continue reading
Communities en netwerken starten volgens de Tiësto-methode
In een column van Ben Tiggelaar in de intermediair las ik over de werkstijl van DJ Tiësto. Hij legt uit: “Ik begin de avond met een aantal verschillende soorten muziek en verschillende stijlen om te zien waar het publiek die … Continue reading
Management interventies om leren in netwerken te stimuleren
Image by D’Arcy Norman via Flickr Ik kreeg een superleuk artikel doorgestuurd van Julie Ferguson (dank!). Het sluit helemaal aan bij mijn eigen ervaringen en interesse in leren in netwerken/communities en hoe je dit kunt stimuleren/katalyseren. Dit is de volledige … Continue reading
De plakfase in communities
Image via Wikipedia In veel van mijn werk als consultant gebruik ik een sociale leertheorie over het functioneren en de groei van communities of practice. Zelfs wanneer mensen niet de term van community gebruiken, maar online netwerk, leernetwerk platform, alliantie, … Continue reading
Over weerwolven en statusbewegingen
Vrijdag was ik bij de conferentie Niets doen voor facilitatoren! Nou, dat sprak me wel aan als conferentie titel, ik geloof namelijk erg in zelf-organisatie. Om zelf-organisatie de ruimte te bieden, moet je af en toe minder faciliteren en wachten … Continue reading
Posted in faciliteren van leernetwerken
1 Comment
Checklist voor de startfase van leernetwerken
Tekening van het leernetwerk resultaatmeting van Partos. Leernetwerken zijn gewone netwerken met het specifieke doel om individueel én collectief te leren. Ik zou nog wel eens een mooi overzicht willen maken van allerlei interventies in leernetwerken. Hoewel je bij leernetwerken … Continue reading