Abonneer je op de blogposts
Over mij
Ik ben zelfstandig adviseur en help met vraagstukken online professionaliseren en leren. Ik help organisaties, trainers en opleiders hoe ze sociale media kunnen inzetten in leertrajecten, opleidingen en communities. Maar ook hoe je informeel en sociaal leren kunt stimuleren. Ik vind het ook leuk om onderzoek te doen en te schrijven. Ik blog oa ook op Ennuonline.com en het blog van NVO2
Category Archives: informeel leren
Ben jij in balans? De mix van werk en privé op sociale media
Als je als professional gebruik maakt van sociale media moet je een balans vinden tussen het delen van privé en professionele informatie en het samenbrengen of scheiden van verschillende netwerken, vrienden en collega’s. Inherent aan sociale media is dat er … Continue reading
5 online overlevingsvaardigheden voor de 21ste eeuw door Howard Rheingold
Ik heb het boek Net Smart: how to thrive online gekocht. Nog niet gelezen maar volgende week is het hier herfstvakantie (al is dat voor mij half werken) dus misschien kan ik het dan lezen. Howard Rheingold schijnt een van … Continue reading
Serendipitous learning- Webinar met Jane Hart
Gisteren bespraken we de term ‘serendipity’ in een gesprek over informeel leren waarbij iemand bedacht dat dit vast een land in Afrika is.. . Het lijkt niet een hele bekende term te zijn in het kader van het organiseren van … Continue reading
Wat loopbaanadviseurs over serial masters en sociale media moeten weten
Ik ben zelf geen loopbaanadviseur. Ik hou me wel bezig met ontwikkeling en professionalisering van professionals, en kijk dan veel naar mijn eigen ontwikkeling. Hoe wordt je een specialist of master? Hoe blijf je creatief en jezelf ontwikkelen? De toekomst … Continue reading
Nieuwe perspectieven als impuls voor creatief denken
Deze week heb ik wat zitten brainstormen over mijn focus als zelfstandig adviseur. Eigenlijk gaat al mijn werk over ‘de lerende professional’, ‘de innovatieve professional’ of ‘de creatieve professional’ al dan niet binnen organisaties. Zo zie ik communities of practice … Continue reading
Posted in creativiteit, diversiteit, informeel leren
Tagged creativiteit, empathie, Mali, nieuwe perspectieven
Leave a comment
Rollen in leernetwerken
Heeft een netwerk specifieke rollen nodig om goed te werken? En moet je deze rollen dan toewijzen aan bepaalde personen of is het vooral belangrijk dat mensen rollen ‘oppakken’ naar gelang de noodzaak op dat moment? En ga je teveel … Continue reading
Posted in faciliteren van leernetwerken, informeel leren
Tagged netwerkleren, rollen
Leave a comment
Geen informeel leren maar eigengereid leren..
We hadden een leuke dag deze week over ‘netwerkleren’. Het bracht ook nogal wat verwarring over deze term aan het licht! Voor sommige gaat netwerkleren echt over online netwerken via social media (‘slimmerkunde’) en leren door uit te wisselen met … Continue reading
Boekrecensie ‘the new social learning’
Ik heb ‘the New Social Learning’ van Tony Bingham en Marcia Conner net uit. Er stonden minder nieuwe dingen in als ik had gehoopt eerlijk gezegd, ik mis wat diepte. Toch geeft het wel een mooie overzicht van wat er … Continue reading
Leren door toeval op twitter
(cartoon via Rob Speekenbrink) Her en der zie/hoor ik discussies over Twitter- is het nu wel of niet geschikt voor leren? En wat kun je leren in een berichtje van 140 karakters? In deze discussie antwoordde ik meestal dat actief … Continue reading
Posted in creativiteit, informeel leren, sociale media, Uncategorized
Tagged twitter leren toeval
1 Comment
Informeel leren kun je stimuleren- met meer dan leernetwerken
De schattingen van het percentage informeel leren door professionals lopen op tot 80% of zelfs 94%. Ik geloof hier wel in, al denk ik ook wel dat een workshop of training wel een cruciale wending of draai kan geven in … Continue reading