Category Archives: informeel leren

De olifantenpaadjes van een leerkring

Ik heb de afgelopen 3 maanden een leerkring gefaciliteerd over duurzame energie. We gebruiken in dit geval de term leerkring maar soms wordt ook de naam leernetwerk, kenniskring of community of practice gebruikt. Ik startte met een gesprek met de … Continue reading

Posted in change management, faciliteren van leernetwerken, informeel leren | Tagged , , , | Leave a comment

Leren in tijden van Google

Deze blog is geschreven voor NVO2. Ziehier Kiekeboe onze nieuwe hamster… Het beestje was ontsnapt en wat zoeken in huis leverde (natuurlijk) niets op. Ik besloot toch even te Googlen en kreeg wat goede tips: (1) zoek ‘s avonds / … Continue reading

Posted in informeel leren, kenniswerker2.0 | Leave a comment

Ben jij in balans? De mix van werk en privé op sociale media

Als je als professional gebruik maakt van sociale media moet je een balans vinden tussen het delen van privé en professionele informatie en het samenbrengen of scheiden van verschillende netwerken, vrienden en collega’s. Inherent aan sociale media is dat er … Continue reading

Posted in informeel leren, kenniswerker2.0, online professionaliseren, organisatie2.0, personal branding, sociale media | Tagged , | 1 Comment

5 online overlevingsvaardigheden voor de 21ste eeuw door Howard Rheingold

Ik heb het boek Net Smart: how to thrive online gekocht. Nog niet gelezen maar volgende week is het hier herfstvakantie (al is dat voor mij half werken) dus misschien kan ik het dan lezen. Howard Rheingold schijnt een van … Continue reading

Posted in informeel leren, kenniswerker2.0, online professionaliseren, personal branding | Tagged , , , | 4 Comments

Serendipitous learning- Webinar met Jane Hart

Gisteren bespraken we de term ‘serendipity’ in een gesprek over informeel leren waarbij iemand bedacht dat dit vast een land in Afrika is.. :). Het lijkt niet een hele bekende term te zijn in het kader van het organiseren van … Continue reading

Posted in faciliteren met sociale media, informeel leren | Leave a comment

Wat loopbaanadviseurs over serial masters en sociale media moeten weten

Ik ben zelf geen loopbaanadviseur. Ik hou me wel bezig met ontwikkeling en professionalisering van professionals, en kijk dan veel naar mijn eigen ontwikkeling. Hoe wordt je een specialist of master? Hoe blijf je creatief en jezelf ontwikkelen? De toekomst … Continue reading

Posted in informeel leren, kenniswerker2.0, online professionaliseren, personal branding | Tagged , | 1 Comment

Nieuwe perspectieven als impuls voor creatief denken

Deze week heb ik wat zitten brainstormen over mijn focus als zelfstandig adviseur. Eigenlijk gaat al mijn werk over ‘de lerende professional’, ‘de innovatieve professional’ of ‘de creatieve professional’ al dan niet binnen organisaties. Zo zie ik communities of practice … Continue reading

Posted in creativiteit, diversiteit, informeel leren | Tagged , , , | Leave a comment

Rollen in leernetwerken

Heeft een netwerk specifieke rollen nodig om goed te werken? En moet je deze rollen dan toewijzen aan bepaalde personen of is het vooral belangrijk dat mensen rollen ‘oppakken’  naar gelang de noodzaak op dat moment? En ga je teveel … Continue reading

Posted in faciliteren van leernetwerken, informeel leren | Tagged , | Leave a comment

Geen informeel leren maar eigengereid leren..

We hadden een leuke dag deze week over ‘netwerkleren’. Het bracht ook nogal wat verwarring over deze term aan het licht! Voor sommige gaat netwerkleren echt over online netwerken via social media (‘slimmerkunde’) en leren door uit te wisselen met … Continue reading

Posted in faciliteren van leernetwerken, informeel leren | Tagged | Leave a comment

Boekrecensie ‘the new social learning’

Ik heb ‘the New Social Learning’ van Tony Bingham en Marcia Conner net uit. Er stonden minder nieuwe dingen in als ik had gehoopt eerlijk gezegd, ik mis wat diepte. Toch geeft het wel een mooie overzicht van wat er … Continue reading

Posted in informeel leren, sociale media | Tagged | Leave a comment