Abonneer je op de blogposts
Over mij
Ik ben zelfstandig adviseur en help met vraagstukken rondom 'professionaliseren'. Hoe kun je individueel en collectief leren stimuleren? Veel van mijn opdrachten gaan over 'sociaal leren'. De laatste tijd help ik organisaties, trainers en opleiders hoe ze sociale media kunnen inzetten in leertrajecten, opleidingen en communities. Ik vind het ook leuk om onderzoek te doen en te schrijven en schrijf ook op faciliteeronline.nl en het blog van NVO2
En_nu_online op Twitter- En_nu_online: 97 tips om je eigen blog en online platform te verbeteren. van @chrisbrogan. http://t.co/8ljudBdL Gelijk klein inzicht in aankomend boek!
- En_nu_online: Gratis download boek: we zijn allemaal twitterspreeuwen van @rijkwillemse http://t.co/g3d45mSd Deel over bundelen interessant
- En_nu_online: Eerste nieuwsbrief met tips, tools en trends over sociale media de deur uit! - http://t.co/Wj1L3PUT Dat er maar vele mogen volgen...
- En_nu_online: Wel eens conflict in community gehad? http://t.co/zctQDA3B Over type conflicten en hoe ermee om te gaan.
Category Archives: kennis management
Waarom maken mensen eigenlijk massaal gebruik van sociale media?
Ik was erg onder de indruk van het boek ‘Here comes everybody‘ van Clay Shirky en blij om zijn tweede boek Cognitive Surplus te lezen tijdens de (lekker lange!) kerstvakantie. Ik zeker genoten van het lezen, want Shirky is erg … Continue reading
Omgaan met informatie-stress
Image by Dave-F via Flickr Zowel professionals, teams als organisaties hebben te maken met een grote hoeveelheid informatie, die ook nog groeiend is. Bij onze sociale media trainingen (en ook daarbuiten) hoor ik vaak: “ik ben al blij als mijn … Continue reading
Posted in introductie van nieuwe media, kennis management, kenniswerker2.0, Uncategorized
Tagged informatie-stress
1 Comment
Wat kan ik eigenlijk met LinkedIn?
Wist je dat ze LinkedIn eigenlijk colleaguester wilden noemen? Die naam leek te moeilijk vandaar dat het LinkedIn is geworden. Wel staat netwerken met collega’s not steeds voorop. Aanmelden op LinkedIn is niet moeilijk. En de meeste van jullie zullen … Continue reading
Een rode jas aan om effekten goed te zien
Wel grappig: via Michael Randal die ik ken van een online workshop, lezer van Dave Snowden’s blog (ik ook maar ik loop hopeloos achter, helemaal met het lezen van diepzinnige blogposts..) werd ik getipt over een Nederlands filmpje op de site van … Continue reading
Posted in kennis management
Leave a comment