Over mij
Ik ben Joitske Hulsebosch, adviseur op het gebied van online leren en samenwerken. Ik help organisaties, netwerken en facilitatoren hoe ze nieuwe media kunnen gebruiken. Ik werk graag met online communities en doe ook social netwerk analyses. Ik vind het leuk om praktijkonderzoek te doen, maar ook om te adviseren en workshops te geven. Met Sibrenne Wagenaar werk ik samen in Ennuonline (ennuonline.com) onder het motto: 'Alles over leren met nieuwe media'
Abonneer je op de blogposts
Category Archives: Leren in netwerken
Over schoenmakers en hun (eigen!) leest
Ik heb al jaren orthopedische schoenen. Je mag dan je eigen schoenen ontwerpen. De eerste schoenparen was het een frustratie dat ze er niet zo uit zien zoals je in je hoofd had; meestal te orthopedisch natuurlijk… Nu weet ik … Continue reading
Posted in De knowmad, Leren in netwerken
2 Comments
Tools voor social network analysis (SNA) – van makkelijk tot moeilijk
Ik ben dit jaar in social network analysis gedoken en ontdekt nog steeds nieuwe dingen en tools. Maandag doe ik examen bij de Coursera MOOC over SNA. Hoewel dit redelijk wetenschappelijk is leer je wel weer nieuwe manieren van kijken. Morgen … Continue reading
Posted in Leren in netwerken, Sociale technologie
Tagged sna
Comments Off on Tools voor social network analysis (SNA) – van makkelijk tot moeilijk
Maak het onzichtbare zichtbaar met social network analysis (SNA)
Samen met Koen Faber, Josien Kapma en Niels Schuddeboom vorm ik een groepje professionals die social network analysis wil duiken en wil leren hoe je dit kunt toepassen en wat de waarde is. Het afgelopen half jaar hebben we al veel geleerd, ontdekt … Continue reading
Blogweek: verandering van spijs doet eten!
Waarschuwing: deze week ga ik dagelijks bloggen… Krijg je dit per mail en vind je het teveel: gewoon deleten en volgende week is het over. Vorige week maandag deed ik mee met blogpraat, een twitterchat voor bloggers. Het viel me … Continue reading
Posted in De knowmad, Leren in netwerken, Veranderkunde
2 Comments
Het is gewoon lekker! Over online delen van ervaringen..
Source: nedmartin.org via Joitske on Pinterest Hier zie je hoe men in de jaren ’50 zou hebben gereageerd op het toekomstbeeld van Facebook en Twitter.. “so you are saying people will tweet what they are having for breakfast?!” Maar ook … Continue reading
Posted in Leren in netwerken
Tagged online delen
Comments Off on Het is gewoon lekker! Over online delen van ervaringen..
Interview met Remco Mostertman over de HR-community
6 oktober gaan we met een groep van een man of 12 werken aan een caseboek over ‘leren en organiseren met sociale media‘. Er zijn zoveel nieuwe mogelijkheden met sociale media- het is echt nog pionieren. We willen door het … Continue reading
Posted in Leren in netwerken, Nieuwe leerinterventies
Tagged community facilitatie, online community
1 Comment
Er zijn veel manieren waarop je sociale media kunt inzetten als facilitator…
Dit is een blogpost geschreven samen met Sibrenne Wagenaar in voorbereiding op de middag op 19 mei georganiseerd door het IAF over het inzetten van sociale media door facilitatoren. We komen steeds meer trainers en facilitators tegen die tot nu … Continue reading
Posted in Leren in netwerken, Nieuwe leerinterventies, Online faciliteren, Sociale technologie
Tagged faciliteren met sociale media, models, online faciliteren
Comments Off on Er zijn veel manieren waarop je sociale media kunt inzetten als facilitator…
Rollen in leernetwerken
Heeft een netwerk specifieke rollen nodig om goed te werken? En moet je deze rollen dan toewijzen aan bepaalde personen of is het vooral belangrijk dat mensen rollen ‘oppakken’ naar gelang de noodzaak op dat moment? En ga je teveel … Continue reading
Geen informeel leren maar eigengereid leren..
We hadden een leuke dag deze week over ‘netwerkleren’. Het bracht ook nogal wat verwarring over deze term aan het licht! Voor sommige gaat netwerkleren echt over online netwerken via social media (‘slimmerkunde’) en leren door uit te wisselen met … Continue reading
Posted in Leren in netwerken
Tagged eigengereid leren
Comments Off on Geen informeel leren maar eigengereid leren..
Informeel leren kun je stimuleren- met meer dan leernetwerken
De schattingen van het percentage informeel leren door professionals lopen op tot 80% of zelfs 94%. Ik geloof hier wel in, al denk ik ook wel dat een workshop of training wel een cruciale wending of draai kan geven in … Continue reading