Category Archives: leren in organisaties

So many learning style tests, so little time

Posted on June 7, 2011 by Joitske

  Ik zocht heel onschuldig naar een online test voor leerstijlen. Leek me een leuke start van een online oefening om na te denken over je eigen voorkeuren bij online leren en faciliteren.  Ik besloot het nog even op Twitter … Continue reading →

Posted in diversiteit, faciliteren met sociale media, leren in organisaties, online faciliteren | Tagged | Leave a comment

Sociale media: nieuwe hamers en beitels voor de veranderingskundigen

Posted on February 7, 2011 by Joitske

Deze colum hebben Sibrenne Wagenaar en ik geschreven voor de managementsite. Veel veranderingsprocessen mislukken doordat er te weinig aandacht is aan het subpublieke discours. Sociale media kunnen een rol vervullen in het verbinden van het publieke en subpublieke discours. Het … Continue reading →

Posted in change management, leren in organisaties, sociale media | Leave a comment

Informeel leren kun je stimuleren- met meer dan leernetwerken

Posted on February 2, 2011 by Joitske

De schattingen van het percentage informeel leren door professionals lopen op tot 80% of zelfs 94%. Ik geloof hier wel in, al denk ik ook wel dat een workshop of training wel een cruciale wending of draai kan geven in … Continue reading →

Posted in faciliteren van leernetwerken, informeel leren, leren in organisaties | Tagged , , | Leave a comment

De lerende organisatie bestaat niet

Posted on December 9, 2010 by Joitske

Ik heb een relaxte week: heerlijk voor een inhaalslag met artikelen en blogs. Ik lees “organising for fluidity“, en ‘organisatiedynamica‘ door Thijs Homan. Beiden praten over veranderings dynamieken in organisaties. Doet me denken aan dat de lerende organisatie niet bestaat … Continue reading →

Posted in change management, leren in organisaties | Tagged , , , | 4 Comments

Switch om naar social media

Posted on October 20, 2010 by Joitske

Ik las het boek ‘Switch’ alweer een tijd geleden. Change management is zeker een van mijn favoriete vakgebieden! Ook al ben ik nu niet meer zo intensief ermee bezig als toen ik organisatie veranderingstrajecten begeleidde, heb ik het idee dat … Continue reading →

Posted in change management, introductie van nieuwe media, leren in organisaties, online faciliteren | Leave a comment

Management interventies om leren in netwerken te stimuleren

Posted on June 6, 2010 by Joitske

Image by D’Arcy Norman via Flickr Ik kreeg een superleuk artikel doorgestuurd van Julie Ferguson (dank!). Het sluit helemaal aan bij mijn eigen ervaringen en interesse in leren in netwerken/communities en hoe je dit kunt stimuleren/katalyseren. Dit is de volledige … Continue reading →

Posted in faciliteren van leernetwerken, kennismanagement, leren in organisaties | Tagged , | Leave a comment

Functioneringsgesprek over twitter

Posted on September 16, 2009 by Joitske

Image via CrunchBase Niet iedereen is overtuigd van het nut van het gebruik van sociale media door professionals. Steeds vaker word ik gevraagd om mijn ervaringen met leren via web2.0 of samenwerking via web2.0 tools te delen. Altijd leuk om … Continue reading →

Posted in introductie van nieuwe media, leren in organisaties | Tagged , | Leave a comment

Pionieren met leernetwerken in het onderwijs

Posted on May 20, 2009 by Joitske

Samen met Irene Hanraets heb ik voor het Ruud de Moor Centrum, centrum voor professionalisering van docenten, tien mensen geïnterviewd over hun ervaringen met leernetwerken in het onderwijs. Netwerkleren houdt in dat leraren optimaal gebruik maken van netwerken om zichzelf … Continue reading →

Posted in faciliteren van leernetwerken, leren in organisaties | Tagged | Leave a comment

Sociale media: heel veel praatjes over de heg?

Posted on April 16, 2009 by Joitske

Ik heb al lang losse ideeën voor blogposts in mijn hoofd maar oa. door het mooie weer en een nieuwe computer komt het er niet van. Maar goed, nu is het te koud om buiten te zitten dus blogtime. Vandaag … Continue reading →

Posted in introductie van nieuwe media, kenniswerker2.0, leren in organisaties, web2.0 cultuur | Tagged , | Leave a comment

Over experts, vaklieden en groei van professionals

Posted on March 16, 2009 by Joitske

Het artikel Uw groei als professional door Erwin van der Pol op de management site kreeg de hoogste waardering van de lezers in 2008. Je moet je overigens aanmelden en ingelogd zijn om het hele artikel te kunnen lezen. Een citaat uit het … Continue reading →

Posted in kenniswerker2.0, leren in organisaties | Leave a comment