Abonneer je op de blogposts
Meld je aan voor de Faciliteeronline nieuwsbrief
Zoeken
Over mij
Ik ben zelfstandig adviseur en help met vraagstukken rondom 'professionaliseren'. Hoe kun je individueel en collectief leren stimuleren? Veel van mijn opdrachten gaan over 'sociaal leren'. De laatste tijd help ik organisaties, trainers en opleiders hoe ze sociale media kunnen inzetten in leertrajecten, opleidingen en communities. Ik vind het ook leuk om onderzoek te doen en te schrijven en schrijf ook op faciliteeronline.nl en het blog van NVO2
Volg mij op Twitter
Onze Facebook pagina
En_nu_online op Twitter- En_nu_online: 97 tips om je eigen blog en online platform te verbeteren. van @chrisbrogan. http://t.co/8ljudBdL Gelijk klein inzicht in aankomend boek!
- En_nu_online: Gratis download boek: we zijn allemaal twitterspreeuwen van @rijkwillemse http://t.co/g3d45mSd Deel over bundelen interessant
- En_nu_online: Eerste nieuwsbrief met tips, tools en trends over sociale media de deur uit! - http://t.co/Wj1L3PUT Dat er maar vele mogen volgen...
- En_nu_online: Wel eens conflict in community gehad? http://t.co/zctQDA3B Over type conflicten en hoe ermee om te gaan.
Category Archives: leren in organisaties
Het online oor – tools om te luisteren
Ik lees steeds meer over sociale media - uitwisselingen online, vanuit een marketing perspectief. Dit wordt ook wel social marketing genoemd. Ik lees veel minder over sociale media vanuit een leerperspectief of veranderkundig perspectief- hoe kun je zorgen dat professionals, teams en organisaties … Continue reading
Cursus goed, stimulerend leerklimaat beter
Intermediair heeft een onderzoek gedaan onder 10.000 werknemers van bijna 50 bedrijven, uitgevoerd door SatisAction en de Universiteit van Tilburg. De uitkomsten staan hier samengevat. Het komt erop neer medewerkers meer leren van hun werk dan van een cursus. (er … Continue reading
Serendipiteit
Ik zoek vaak naar een plaatje bij een onderwerp bij Google Images (of in Flickr). Bij het engelse ‘serendipity’ kom je bij allerlei romantische plaatjes, en mooie restaurants, bij het nederlandse ‘serendipiteit’ krijg je allerlei radios en TVs die uit … Continue reading
Posted in leren in organisaties
Leave a comment
Hoe kunnen verpleegsters bijblijven?
Sommige opmerkingen blijven lang bij mij hangen en ik moet er geregeld aan denken. Twee voorbeelden: een collega zei ooit ‘Alles wat je aandacht geeft groeit’ en iemand anders (een amerikaan) zei eens: ‘Our routines are there to support us’. De … Continue reading
Posted in leren in organisaties
Leave a comment
Dak, vliegtuig, Leusden, kakatoe
Als we met de auto naar Leusden naar oma gaan doen mijn kinderen altijd een wedstrijdje wie het eerste ‘het Dak’ ziet, daarna ‘het Vliegtuig’, daarna het bordje Leusden en daarna ‘de Kakatoe’ (van van der Valk, zie foto). Bij … Continue reading
Picasso en Braque
Ik ben vandaag op de fiets naar de Picasso tentoonstelling geweest in het Gemeentemuseum. Geweldig, al had ik wel wat meer grote werken willen zien, er waren veel etsen en tekeningen. Ik ben altijd benieuwd in hoeverre kunstenaars nu toch … Continue reading
Ook van in het diepe springen kun je leren
Ik schreef vorige week een engelse blogpost over het artikel: Ook van in het diepe springen kun je leren!, geschreven door Manon Ruijters en Robert-Jan Simons. Ik denk dat ik in het vervolg dit soort dingen juist op dit weblog … Continue reading
