Category Archives: organisatie2.0

My first infographic: sociaal leren in organisaties

Mijn eerste zelfgemaakte infographic! Ik was benieuwd naar hoeveel bedrijven al gebruik maken van slim online uitwisselen binnen de organisatie, sociaal leren. Ik zie dat medewerkers vaak thuis wel facebooken, facetimen, appen en van allerlei sociale media gebruiken maar binnen … Continue reading

Posted in faciliteren van leernetwerken, leren in organisaties, organisatie2.0 | Tagged , | Leave a comment

Help! De professional2.0 komt eraan…

Deze blogpost heb ik geschreven voor HR zone. Dat professionals eigenwijs zijn wisten we al: meerdere auteurs hebben daar uitgebreid over geschreven (zoals De Caluwé, Vermaak en Weggeman). Met de recente technologische ontwikkelingen zoals social media en social intranet, krijgen … Continue reading

Posted in kenniswerker2.0, organisatie2.0 | Tagged | 4 Comments

Ben jij in balans? De mix van werk en privé op sociale media

Als je als professional gebruik maakt van sociale media moet je een balans vinden tussen het delen van privé en professionele informatie en het samenbrengen of scheiden van verschillende netwerken, vrienden en collega’s. Inherent aan sociale media is dat er … Continue reading

Posted in informeel leren, kenniswerker2.0, online professionaliseren, organisatie2.0, personal branding, sociale media | Tagged , | 1 Comment

Sociale media verandert de manier waarop we reflecteren maar hoe?

Reflectie is belangrijk voor leren – terugkijken, stoppen, nadenken. Zo zijn alle heidagen ook ontstaan. Ruimte voor stoppen en reflecteren. Leren in de ‘dubbelloop’ volgens Schon en Argyris. Een vraag die me wel bezig houdt is deze: door sociale media … Continue reading

Posted in leren in organisaties, organisatie2.0, sociale media | Tagged , , | 5 Comments

Leren in organisaties stimuleren met sociale media is nog niet zo makkelijk

Ik heb al wat langer een evaluatierapport liggen van een organisatie die ervaring heeft met het introduceren van sociale media zoals wikis in de organisatie sinds 2009. Het rapport is erg interessant maar laat vooral zien hoe lastig het is! … Continue reading

Posted in introductie van nieuwe media, leren in organisaties, organisatie2.0 | Tagged , | Leave a comment

Voorbeelden van intern kennisdelen met Yammer

Wat is Yammer? Yammer is booming, vooral in Nederland binnen Europa. Veel bedrijven hebben een Yammer groep aangemaakt. Ik ben benieuwd waarom het eigenlijk meer aanslaat hier dan in andere Europese landen. Omdat het (zo goed als) gratis is? Als … Continue reading

Posted in kennis management, leren in organisaties, online faciliteren, organisatie2.0 | Tagged , | 4 Comments

Nieuwe media, nieuwe gewoontes

Ik beken: ik lees vaak mijn mail op de fiets via mijn iphone (kijk wel ff vooruit of de weg rustig is :). Twee jaar geleden had ik nog geen mobiel internet en was twitteren en mailen voor mij plaats … Continue reading

Posted in change management, kennismanagement, kenniswerker2.0, organisatie2.0, sociale media | Tagged , , | Leave a comment

Leiderschap2.0

Ik heb eindelijk het tweede boek van Menno Lanting gelezen: Iedereen CEO. Zijn eerste boek Connect was managementboek van het jaar. Ik moet eerlijk bekennen dat ik Nederlandse boeken over sociale media vaak niet zo vernieuwd vind, als je al … Continue reading

Posted in organisatie2.0, sociale media | Tagged , | Leave a comment

Twitter voor organisaties

Ik volg vooral ‘mensen’ op Twitter, en een enkele organisatie waar ik mee werk of die ik leuk vind (zoals @oxfamnovib, of @sioo en @versterk jezelf van Schouten en Nelissen). In het algemeen zijn de organisaties niet mijn favorieten op … Continue reading

Posted in introductie van nieuwe media, online interactie, organisatie2.0, sociale media | Tagged , | 2 Comments