Meer informatie of aanmelden voor de leergang van 2012? Download de brochure van de leergang of vul het aanmeldformulier voor de leergang in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Of neem contact op met Simon Koolwijk, E: faccom@xs4all.nl, T. 06 106 24 575
Sociale media voor Leren en Veranderen in Organisaties en Netwerken
Sociale media zijn niet meer weg te denken. Trainers, interne opleiders, projectleiders en organisatieadviseurs zijn nog wat voorzichtiger in het omarmen van de nieuwe mogelijkheden. Ten onrechte! Sociale media bieden de mogelijkheid voor nieuwe, creatieve leerinterventies. In deze leergang leren deelnemers effectieve interventies met sociale media te ontwerpen en uit te voeren.
Quotes van deelnemers
“Een wereld van tools gaat voor me open, maar ik leer vooral veel over hoe al die tools goed in te zetten. Leren en veranderingsprocessen zijn natuurlijk toch mensen werk, en dat komt duidelijk aan de orde. Leuk ook om met een klantgerichte casus bezig te zijn, zodat je gelijk toepast wat je leert.”“De leergang biedt mij nieuwe praktische handvaten om informeel leren en leren op de werkplek in te vullen. Natuurlijk is er aandacht voor het verkennen van allerlei tools maar de grootste waarde voor mij zit in het stimuleren van communities om kennis te delen en hoe je dit kunt aanpakken.”
“De begeleiding is super: deze drie professionals hebben overal antwoorden op ook al laten ze het je soms zelf ontdekken. Zij besteden ongelooflijk veel aandacht aan allerhande aspecten van de leergang, en zijn altijd aanwezig als je ze nodig hebt – of eerder!”
Programma
De leergang heeft verschillende bouwstenen:
- Vier online blokken van 2 weken. Dit biedt de mogelijkheid om veel online ervaring op te doen.
- Vier face-to-face bijeenkomsten in Utrecht, een verdiepingsslag.
- Vier online webinars met gastsprekers, voor inspiratie.
Alle 8 maanden is er intensieve begeleiding door de organisatoren. Drie lijnen staan centraal in de leergang:
- Eigen gebruik van sociale media. Professioneel gebruik van sociale media.
- Tools, trends en tips. Verdieping aan de hand van theorie, internationale experts.
- Leren en veranderen met sociale media. Werken aan eigen casuïstiek: een eigen project, leerinterventie of community.
Alle deelnemers krijgen een exemplaar van het boek ‘En nu online’. 
Doelen van de leergang
De leergang is een krachtig leertraject van 8 maanden gericht op het:
- Slim gebruiken van sociale media binnen de eigen werk situatie.
- Ontwikkelen van een breder inzicht in tools, modellen en trends.
- Leren ontwerpen van effectieve interventies, gebruik makend van sociale media.
- Verbeteren van online facilitatie vaardigheden.
Voor wie is de leergang bestemd?
De leergang is voor professionals die zich bezig houden met leer- en verander-vraagstukken, intern binnen hun organisatie of als extern adviseur. Mensen die al stevig in hun vak staan en herkennen dat sociale media een sterk toegevoegde waarde kunnen hebben. De deelnemers willen graag nieuwe wegen verkennen. Vaak hebben ze al wel wat geëxperimenteerd met sociale media.
Organisatie en begeleiding
De organisatie van de leergang is in handen van ‘En nu online’ een collectief van Joitske Hulsebosch, Simon Koolwijk en Sibrenne Wagenaar. Joitske en Sibrenne zijn de auteurs van het boek ‘En nu online’ en ervaren adviseurs en sprekers op het gebied van sociale media en leren. Simon is trainer en faciliteert vele vormen van online uitwisseling. Alle drie zijn al sinds 2005 gegrepen door online leren en fervent bloggers en twitteraars (@joitske, @sibrenne en @koolwijk).
De leergang onderscheidt zich omdat de begeleiders zelf trainers/begeleiders zijn en veel praktische ervaring hebben met online vormen van faciliteren zoals het begeleiden van communities.
Principes
De leergang is opgezet vanuit de volgende principes:
- Practice what you preach: deelnemers ervaren in deze leergang wat het betekent om online te leren via sociale media.
- Leren start vanuit de vragen van de deelnemers, het programma wordt daarop aangepast.
- We combineren theorie en praktijk: toepassingen staan centraal
Resultaat
Het meedoen aan de leergang levert één of meer concrete projecten op die van waarde zijn voor de organisatie. Aan het einde van het traject leggen deelnemers een proeve van bekwaamheid af die laat zien dat ze zelfstandig passende interventies kunnen ontwerpen en uitvoeren gericht op leren en veranderen met sociale media.
Tijdsinvestering
De tijdsinvestering beslaat in totaal uit 15 dagen:
- 4 bijeenkomsten van een dag – 4 dagen
- 4 online blokken met opdrachten en uitwisseling- 4 dagen
- Werk aan een casus of project in koppels – 6 dagen
- 4 webinars van elk 1½ uur
Data voor de leergang 2012
In 2012 start er een tweede leergang op 5 maart die doorloopt tot november. Aanmeldingen moeten binnen zijn voor 27 februari 2012.
|
Start online:
Eerste bijeenkomst:
Webinar:
Tweede bijeenkomst:
Webinar:
Webinar:
Derde bijeenkomst:
Webinar:
Afsluitende bijeenkomst:
|
5 maart 2012
2 april 2012
20 maart 2012
15 mei 2012
23 mei 2012
11 september 2012
13 september 2012
25 oktober 2012
5 november 2012
|
Kosten
De kosten voor de leergang bedragen 2495 euro exclusief BTW. Tweede (en derde) deelnemers van dezelfde organisatie krijgen 25% korting.
Locatie
De bijeenkomsten van deze leergang vinden plaats bij Maliebaan 45 te Utrecht. Een prettige plek om gezamenlijk goed te kunnen werken.
Aanmelden
Meer informatie of aanmelden voor deze leergang? Vul het aanmeldformulier voor de leergang in en we nemen zo spoedig mogelijk contact met je op. Of neem contact op met Simon Koolwijk, E: faccom@xs4all.nl, T. 06 106 24 575
