Tag Archives: online faciliteren

Doorbreek grenzen van ruimte en tijd met online werkvormen

Morgen verzorg ik een workshop bij de IAF conferentie die dit jaar het thema Grenzeloos faciliteren heeft. Je kunt je hier nog snel inschrijven mocht je er ook heen willen. Ik dacht meteen aan de 2 grenzen die trainers en workshop … Continue reading

Posted in Nieuwe leerinterventies, Online faciliteren | Tagged | Leave a comment

Organiseer geen workshop: ga fietsen!

Ik deed vorige week mee aan een internationale webinar van de ASTD en kreeg spontaan feedback over Europeanen. Het webinar heette ‘what makes multi-cultural training different?’ en ging over het faciliteren van internationale groepen online. Een deelneemster deelde haar observatie … Continue reading

Posted in Nieuwe leerinterventies, Online faciliteren | Tagged | Leave a comment

Er zijn veel manieren waarop je sociale media kunt inzetten als facilitator…

Dit is een blogpost geschreven samen met Sibrenne Wagenaar in voorbereiding op de middag op 19 mei georganiseerd door het IAF over het inzetten van sociale media door facilitatoren. We komen steeds meer trainers en facilitators tegen die tot nu … Continue reading

Posted in Leren in netwerken, Nieuwe leerinterventies, Online faciliteren, Sociale technologie | Tagged , , | Leave a comment

Nieuwe site en blog: Faciliteer Online

Ik ben erg trots op onze nieuwe site  faciliteeronline.nl We gebruikten altijd een wiki ter ondersteuning van onze web2.0 en online facilitatie workshops. Voor mensen die niet gewend zijn aan wikis ziet dit er nogal chaotisch uit. (en OK wikis … Continue reading

Posted in Online faciliteren | Tagged | Leave a comment

Iedere facilitator moet een online facilitator worden?

Image by jasja dekker via Flickr In de LinkedIn groep van de Social Media Professionals Association, stelde iemand de vraag of alle dagvoorzitters in de toekomst voor een congres al online discussies zullen starten en na het congres online doorgaan. … Continue reading

Posted in Online faciliteren | Tagged , | Leave a comment