Tag Archives: leren in organisaties

Sociale media verandert de manier waarop we reflecteren maar hoe?

Posted on May 11, 2012 by Joitske

Reflectie is belangrijk voor leren – terugkijken, stoppen, nadenken. Zo zijn alle heidagen ook ontstaan. Ruimte voor stoppen en reflecteren. Leren in de ‘dubbelloop’ volgens Schon en Argyris. Een vraag die me wel bezig houdt is deze: door sociale media … Continue reading →

Posted in Sociale technologie | Tagged , , | 5 Comments

Voorbeelden van intern kennisdelen met Yammer

Posted on March 3, 2012 by Joitske

Wat is Yammer? Yammer is booming, vooral in Nederland binnen Europa. Veel bedrijven hebben een Yammer groep aangemaakt. Ik ben benieuwd waarom het eigenlijk meer aanslaat hier dan in andere Europese landen. Omdat het (zo goed als) gratis is? Als … Continue reading →

Posted in Online faciliteren | Tagged , | 3 Comments

Ook van in het diepe springen kun je leren

Posted on January 14, 2008 by admin

Ik schreef vorige week een engelse blogpost over het artikel: Ook van in het diepe springen kun je leren!, geschreven door Manon Ruijters en Robert-Jan Simons. Ik denk dat ik in het vervolg dit soort dingen juist op dit weblog … Continue reading →

Posted in Uncategorized | Tagged , | 2 Comments